学习： 建立学习型组织，学习主体包括管理者和全体员工，以及为客户提供产品和服务相关的全体参与者；学习的对象是合作伙伴抑或竞争对手，学习先进的技术、管理、服务。学习才能成长，创新才能飞越，只有永不满足的学习精神，才能拥有永不停止的创新活力和持续发展的动力。  

成长：企业和全体员工的发展就是逆水行舟，不进则退；企业追求长期可持续发展的过程就是不断地学习、超越自己、超越他人的过程；成长就是一次次蜕变，蜕变是痛苦的，是流血、有风险、有失败、但也是对未来的憧憬和期待，变得成熟和美好。

感恩：感恩是一种责任、自立、自尊和追求一种阳光人生的精神境界；感恩就是要学会宽容、承接、付出、懂得回报；企业为客户创造价值、为全员提供发展平台；企业感恩客户的信任、感恩全体员工的付出、感恩合作伙伴支持、感恩社会的包容。

共赢：企业承担相应的社会责任，积极的参与公益，保护环境，回馈社会；为客户创造价值、与员工分享成果，与股东和谐发展，与合作伙伴共享成功。